dyrektor@dpskrowica.pl
Telefon:575 789 091
Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Psychicznie Chorych w Krowicy Lasowej

ogłasza nabór na wolne stanowisko

pracownika socjalnego

 NAZWA I ADRES JEDNOSTKI OGŁASZAJĄCEJ NABÓR:

Dom Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Psychicznie Chorych w Krowicy Lasowej

Krowica Lasowa 86

37-625 Krowica Sama

Tel. 575 789 091

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

  1. Obywatelstwo polskie.
  2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
  3. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe.
  4. Nieposzlakowana opinia.
  5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie n w/w stanowisku.
  6. Wykształcenie wyższe – na kierunkach : Zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930 oraz poz. 1583) pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z wymienionych warunków:

1). posiada dyplom kolegium pracowników służb społecznych,

2). ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna,

3). ukończyła studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków : pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

Treść przepisu art. 116 ust. 1 pkt 3:

– należy czytać łącznie z treścią przepisu art. 116 ust. 1a;

– dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizacje wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w  nieprzekraczającym terminie do dnia 31 grudnia 2013 roku.

  1. Doświadczenie zawodowe: wymagany staż pracy – 1 rok pracy na stanowisku pracownik socjalny.
  2. Znajomość przepisów prawnych: znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej, ustawy o ochronie danych osobowych, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;

umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną;

WYMAGANIA DODATKOWE:

  1. umiejętność pracy zespołowej;
  2.  umiejętność organizowania pracy własnej;
  3.  umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
  4.  samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
  5.  odporność na sytuacje stresowe;
  6.  umiejętność współdziałania i współpracy;
  7. umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
  8. prawo jazdy kat. B;
  9. dobra znajomość obsługi komputera.

 ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

  1. Świadczenie pracy socjalnej na rzecz klienta pomocy społecznej przed przyjęciem do domu pomocy społecznej – rozeznanie aktualnej sytuacji socjalno- bytowej.
  2. Przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych.
  3. Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz mieszkańców Domu, a w szczególności:
  • – utrzymywanie więzi z rodziną mieszkańca, osobami bliskimi oraz środowiskiem lokalnym,
  • – organizowanie mieszkańcom czasu wolnego, w tym imprez o charakterze okazjonalnym,
  • – udzielanie pomocy w załatwianiu indywidualnych spraw mieszkańców, w tym dokonywanie drobnych zakupów,
  • – prowadzenie współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie żywotnych interesów mieszkańców,
  • – podejmowanie działań mających na celu ułatwianie adaptacji i aklimatyzacji mieszkańców w nowych uwarunkowaniach,
  • – prowadzenie zagadnień związanych ze składaniem przez mieszkańców do depozytu środków pieniężnych i innych przedmiotów wartościowych,
  • – prowadzenie czytelni i biblioteki domowej,
  • – prowadzenie spraw związanych z urlopami mieszkańców,
  • – załatwianie formalności związanych ze zgonem mieszkańców,
  • – udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych mieszkańców oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
  • – pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
  • – pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych mieszkańców,

4. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami,

5. Inicjowanie nowych form pomocy mieszkańcom i ich rodzinom mającym trudną sytuację życiową,

6. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

7. Przy wykonywaniu zdań pracownik socjalny jest obowiązany:

  • – kierować się zasadami etyki zawodowej,
  • – kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia,
  • – przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym mieszkańców i ich rodzinę,
  • – udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługującym im świadczeniom i dostępnych formach pomocy,
  • – zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny

8. Czynny udział w opracowywaniu indywidualnych planów wspierania mieszkańców, ich monitorowanie, dokonywanie niezbędnych modyfikacji odzwierciedlających aktualny stan mieszkańca oraz jego oczekiwania.

9. Prowadzenie pełnej, wymagalnej dokumentacji odzwierciedlającej indywidualną pracę z mieszkańcem, w tym:

  • – prowadzenie ewidencji akt osób oczekujących na przyjęcie do Domu,
  • – prowadzenie ewidencji ruchu mieszkańców /meldunki, urlopy/ i akt osobowych mieszkańców,
  • – prowadzenie dokumentacji związanej ze złożonym depozytem przez mieszkańców,
  • – prowadzenie dokumentacji związanej z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu,
  • – prowadzenie ewidencji zwrotów kosztów utrzymania z tytułu urlopów mieszkańców,
  • – prowadzenie ewidencji odzieży pobranej przez mieszkańców z magazynu.

10. Kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich w Domu, ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców oraz właściwych postaw pracowniczych w stosunku do mieszkańców.

11. Załatwianie spraw emerytalno – rentowych, zasiłkowych mieszkańców.

12 .Towarzyszenie mieszkańcom w wyjazdach:

  • –  na konsultacje,
  • – w sprawach osobistych do sądu, ZUS-u, itp.

13. Kompleksowa realizacja zadania związanego z pobieraniem i wypłacaniem świadczeń emerytalno – rentowych  mieszkańcom Domu.

14. Prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców za pobyt w Domu.

15. Stała praca w Zespole Opiekuńczo-Terapeutycznym oraz współpraca z pracownikami pierwszego kontaktu we wszelkich sprawach dotyczących realizacji indywidualnego planu opieki wynikająca z funkcji pracownika pierwszego kontaktu

16. Prowadzenie stałej współpracy z organami ZUS, terenowymi ośrodkami pomocy społecznej, PFRON, NFZ oraz innymi placówkami pomocy społecznej

17. Służenie pomocą w rozwiązywaniu konfliktów międzyludzkich w Domu.

18. Utrzymywanie stałego kontaktu z mieszkańcami przebywającymi w placówkach służby zdrowia

19. Stały kontakt z personelem Domu wykonującym inne funkcje.

20. Udział w naradach personelu organizowanych przez administrację Domu.

21. Realizowanie zadań wynikających z założeń organizacyjnych Domu.

22. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez czynny udział w organizowanych szkoleniach i samokształcenie.

WYMAGANE DOKUMENTY:

  1. List motywacyjny,
  2. Życiorys ( CV),
  3. Udokumentowany przebieg pracy zawodowej (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia).
  4. Dokumenty potwierdzające wykształcenie oraz zdobyte kwalifikacje zawodowe ( kserokopie dyplomów),
  5. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
  6. Kwestionariusz osobowy zał. 1.
  7. Oświadczenie o obywatelstwie polskim – zał. 2
  8. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych. – zał. 3
  9. Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe. – zał. 4.
  10. Oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska. Zał. 5.
  11. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji – zał. 6.

Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

INFORMACJE DODATKOWE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Psychicznie Chorych w Krowicy Lasowej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi 0%.

Przewidywany termin zatrudnienia: 06.05.2019 r.

Forma zatrudnienia – umowa o pracę.

Wymiar czasu pracy –  1 etat.

Miejsce zatrudnienia: Dom Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Psychicznie Chorych w Krowicy Lasowej, Krowica Lasowa 86, 37 – 625 Krowica Sama.

 MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW:

Kandydaci są zobowiązani do złożenia dokumentów w zamkniętej kopercie z napisem „ NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO”. Na kopercie nie należy umieszczać żadnych innych informacji.

Dokumenty należy złożyć  w terminie do dnia 26.04.2019 R. do godz. 15.30. W przypadku nadesłania dokumentów pocztą liczy się data wpływu dokumentacji do DPS w Krowicy Lasowej.

Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Z kandydatami spełniającymi wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Aplikacje / dokumenty nie podpisane własnoręcznym podpisem przez kandydata lub zawierające braki zostaną odrzucone.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU umieszczona będzie na stronie internetowej https://dpskrowica.pl/ogloszenia/ oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Krowicy Lasowej.

Do pobrania: Komplet dokumentów